Sobre o curso

  • Graduação - Tecnológico - EAD
  • 2 anos

 

METODOLOGIA DOS CURSOS EAD FATECPB
Com uma dinâmica de estudos online e que se adapta ao seu dia a dia, a metodologia dos Cursos EAD da FATECPB desenvolve as noções de autonomia, disciplina e proatividade nos alunos. Os conteúdos educacionais – disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem – podem ser acessados por um computador com internet ou ainda por diversos tipos de dispositivos, fazendo de qualquer espaço a sua sala de aula.

DINÂMICA DOS MÓDULO E DAS DISCIPLINAS
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da FATECPB é organizado em módulos, permitindo que os ingressos de novos alunos ocorram trimestralmente, totalizando, assim, quatro novas entradas durante o ano letivo.
Cada módulo é formado por duas ou três disciplinas curriculares com conteúdos inter-relacionados, onde o aluno cursa uma disciplina por vez com duração de 5 semanas. Nessas semanas acontecem os momentos de autoestudo, em que o aluno interage com conteúdos, atividades, colegas, professores e tutores no Ambiente Virtual de Aprendizagem e nos polos de apoio presencial. Na quinta e última semana de cada disciplina ocorre a prova presencial, no Polo.

PROVAS PRESENCIAIS
Durante as disciplinas, você poderá realizar suas atividades onde desejar, por meio da internet acessando o Ambiente Virtual de Aprendizagem. As provas, porém, são sempre presenciais e devem ser realizadas no polo de apoio presencial ao qual o aluno está vinculado.

Mercado de Trabalho

A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. Na FATECPB, você aprende métodos para estimular o desempenho de colaboradores dentro das organizações, implementar modelos de gestão e propor melhorias na jornada de trabalho. Tudo isso, contando com recursos educacionais modernos para aprender de forma prática e imersiva.

O profissional de Recursos Humanos possui um amplo mercado de trabalho, podendo atuar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo atividades como consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, chegando a gerente ou diretor de recursos humanos.

Valor Mensalidade

Valor da Mensalidade: R$ 262,50

 

Desconto especial de 25% até o final do curso. Valor da Mensalidade: R$ 196,87 (Com desconto de 25%)

(Desconto especial válido por tempo limitado. Matricule-se já!)

 

Contato Whatsapp: (83) 99937-9049

 

MATRIZ CURRICULAR
P DISCIPLINA CH
1 MÓDULO 01
1 Estudar e Aprender a Distância 80
1 Empreendorismo 80
1 MÓDULO 02
1 Comunicação Empresarial 80
1 Ética e Responsabilidade Profissional 80
1 Projeto Integrador I 100
2 MÓDULO 03
2 Fundamentos da Economia 80
2 Gestão de Pessoas 80
2 MÓDULO 04
2 Recrutamento e Seleção de Pessoas 80
2 Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos 80
2 Projeto Integrador II 100
3 MÓDULO 05
3 Comportamento e Cultura Organizacional 80
3 Educação Corporativa 80
3 MÓDULO 06
3 Planejamento e Desenvolvimento de Carreira 80
3 Psicologia das Organizações: Desafios da Gestão Contemporânea 80
3 Projeto Integrador III 100
4 MÓDULO 07
4 Avaliação do Desempenho de Pessoas 80
4 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 80
4 MÓDULO 08
4 Estatística Aplicada 80
4 Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários 80
4 Projeto Integrador IV 100


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